Dr. Adizes'e göre, herhangi bir organizasyonun yönetimi dört işlevi yerine getirmelidir: sonuçların üretilmesi, idare, girişimcilik ve entegrasyon. Bunların hepsini aynı anda gerçekleştirebilmek için yönetici, bazen birbiriyle çelişen birçok kaliteye sahip olmalıdır. Adizes'in sonucu şudur: yönetim, tek bir kişinin üstesinden gelebileceğinden çok karmaşık bir süreçtir. Mükemmel yönetici doğada yoktur. Peki ne yapılmalı? Şirketin kısa ve uzun vadede etkili olması için, birbirini tamamlayan yönetim stillerine sahip kişilerden oluşan bir yönetici ekibi tarafından yönetilmelidir. Böyle bir ekip için çalışanları hangi ilkeye göre seçmeli? Doğru iletişimi nasıl kurmalı ki kaçınılmaz çatışmalar bile kaliteli kararlar almak için kullanılsın? Bu ve birçok diğer soruya yönetim gurusu Ichak Kalderon Adizes cevap vermektedir. Kitap, yöneticilere, insan kaynakları çalışanlarına ve organizasyon yönetimi konularıyla ilgilenen herkese yöneliktir.