Çevik Organizasyonların Tasarımı
-
YazarИлья Павличенко
Doğru kişileri işe almanın, şirketin yapısı, ödüller, süreçler ve İnsan Kaynakları politikalarından bağımsız olarak etkili bir şekilde etkileşimde bulunmalarının en önemli şey olduğu düşüncesi yaygındır. Ancak gerçek şu ki, organizasyonun verimliliği öncelikle organizasyon tasarımına bağlıdır. Organizasyon tasarımı, insanların davranış kalıplarını belirler ve onları en az dirençle ilerlemeye zorlar. Bu kitap, piyasadaki her türlü değişikliğe uyum sağlayabilen, maksimum iş değeri ve olumlu müşteri deneyimi yaratan ve tüm bunları stratejik hedeflere ulaşmak için yapan bir Çevik organizasyon tasarlamanıza yardımcı olacaktır.
Teslimat süresi 10-15 iş günüdür. Sipariş %100 ön ödeme koşuluyla verilir.