Her şeyin hızla değiştiği bir dönemde, en iyi çözüm, akıllı, yaratıcı insanları çekmek ve onlar için yeni fikirler bulup gelişebilecekleri bir ortam yaratmaktır. 'Google Nasıl Çalışır' bunu nasıl başaracaklarını anlatıyor. Yönetim kurulu başkanı Eric Schmidt ve başkan yardımcısı Jonathan Rosenberg, nasıl büyük bir şirket inşa etmeyi başardıklarını sayfa sayfa anlatıyor. Google'da şirket kültürünün nasıl geliştirildiği, yetenekli uzmanların nasıl çekildiği, yeniliklerin nasıl yapıldığı, çözülemeyen sorunların nasıl çözüldüğü ve hepsi Google'ın hayatından birçok hikaye ile ilk kez yayınlanıyor. Google şirketinde 10 yıllık deneyimini paylaşan Eric Schmidt, Google'ın şirketin CEO'su olarak 2001-2011 yılları arasında görev yaptı. Kitap, Amazon'da uzun süredir çok satanlar listesinde yer alarak dünya genelinde geniş bir tanınma elde etti. Girişimciler ve yöneticiler bu kitapta şirketi daha iyi yönetmelerine yardımcı olacak birçok faydalı tavsiye bulacaklar. Bu kitap, bilge ve adil bir lider olmak isteyenler içindir. Bu benzersiz kitaptan şunları öğreneceksiniz: - Değişimden korkmayı bırakıp alanınızda bir atılım yapmak - Geçmişe dönüp geleceğe büyük bahisler koymak - Küresel hedefler belirlemek ve onlara ulaşmak gibi birçok şey. Kitabın yazarlarından olan Eric Schmidt, 2001 yılında Google'a katıldı ve şirketi Silikon Vadisi'ndeki bir startuptan teknoloji liderlerine dönüştürmeye yardımcı oldu. Jonathan Rosenberg, Google'ın CEO'su Larry Page'in danışmanıdır. Alan Eagle, Google'da iletişimden sorumlu başkan yardımcısıdır. Alıntılar: 'Doğru stratejide güzel olan şey, başarıya giden yolda birçok insan ve fikrin bir arada çalıştığı hissidir.' 'İşine aşık olan insanların duygularını gizlemezler, onları içlerinde tutarlar. Onlar bununla yaşarlar.' 'Yeni bir çalışan ihtiyacı, işe alım kalitesini riske atacak kadar önemli değildir.' 'Size bir şey öğretmeyecek kişileri ve size meydan okuyamayacak kişileri işe almayın.' 'Gelirinizin %80'ini %80'lik zamanınıza harcayın.' 'Her şey kontrol altında gibi görünüyorsa, yeterince hızlı sürmüyorsunuz demektir.' 'Başarısızlığa bir duvar olarak değil, bir yol olarak bakmak faydalıdır.' Yorumlar: 'Daha gençken ve geleceğim hakkında ilk defa düşünmeye başladığımda, profesör veya iş adamı olmayı düşünmüştüm. Böylece her durumda daha bağımsız olacağımı ve fizik yasalarına, kendi prensiplerime göre hareket edeceğimi düşünmüştüm. Google'da yaptıklarımızın çoğunda bağımsız düşünceli olmaya çalışıyoruz, Eric ve Jonathan kitaplarında bunu anlatıyorlar.' - Larry Page, Google'ın kurucu ortağı ve CEO'su