Дина Русинова — главный врач Детской городской поликлиники 133 Департамента здравоохранения Москвы, президент московского отделения «Союза педиатров России», кандидат медицинских наук.

Автор написала захватывающий бизнес-детектив о том, как ей удалось вывести коллектив из состояния «лебедь, рак и щука» — в сплоченную и мотивированную команду, эффективно достигающую цели организации.

Вы погрузитесь в непростую, но увлекательную историю про нового руководителя в состоявшемся коллективе. Узнаете полезные инструменты развития лидера и команды, которые помогли на практике.
И, пожалуй, главное — найдете искреннюю поддержку, будто поговорили с опытным другом или наставником.

То, что вы узнаете из книги, поможет вам:
- найти общие ценности компании для повышения мотивации и укрепления доверия;
- повысить вовлеченность в коллективе;
- вывести команду из творческого застоя;
- развить навыки коммуникации и использования их в эффективном достижении цели.